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新趋势:人们越来越愿意做兼职工作

2019年08月18日 16:56:24   分类: 大杂烩

《财富》杂志的一篇文章说,在美国,有一个趋势,越来越多的人选择兼职工作。与此同时,企业也非常乐于提供兼职工作岗位。

文章引用一家职业招聘网站的数据说,在2019年第一季度,包括苹果和美国司法部在内的知名机构,都发布了很多兼职工作岗位。而且,这些兼职工作岗位涵盖面非常广,从金融和会计工作,到医疗管理和社交媒体品牌工作。

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怎么定义兼职呢?美国劳工统计局的定义是,每周工作不超过35小时。从数据上看,在美国,兼职工作人数其实10年来并没有什么变化。区别在于,如今的兼职工作者,大多都是自愿选择兼职,而不是因为没有办法找到全职工作。

美国的就业市场其实相当好。失业率是49年来的新低,工作岗位也保持了连续101个月的增长。但是,人们就是不愿意选择找一份工作全职干下去。

文章给出了一个数据:全美有2200万兼职雇员,其中,有1900万人是自愿选择兼职的。

为什么会出现这种情况?文章说,一个重要原因是,在做全职工作时,智能手机让很多人处在全天候待命的工作状态。这会让很多人牺牲掉陪伴家人和发展业余爱好的时间。所以,很多人宁肯兼职,缩短工作时间,然后把更多时间和精力用来做他们认为更值得做的事情。

那为什么大公司愿意招聘兼职员工呢?职业专家布里耶·雷诺兹的答案是,因为很多优秀的人不愿意或者没有办法全职工作。满足他们的兼职需求,既可以利用这些人的才能,还可以让公司不必付出那么高的成本。所以,何乐而不为呢。

不过,文章提醒说,兼职工作可能会对一个人长远的职业道路造成不利影响,尤其是对男性。这个判断得到了一项社会学调查的支持。

2016年时,斯坦福大学的社会学学者大卫·裴杜拉进行了一项调查。他虚构了2420份简历,投向1210个真实的招聘需求。每一个虚拟应聘者都在同一年毕业,30岁左右,拥有6年左右工作经验。简历中的两个区别是,性别以及是否做过兼职。

裴杜拉的团队研究了招聘者的回复,并且对903名收到求职信的招聘者进行了跟踪访问。他们发现,这些经理认为,相比于一直从事全职工作的人,有兼职经验的男性能力比较差,而且工作不够投入。对于那些有同样兼职工作经历的女性,他们认为,能力较差,但不能说不够投入。

结论就是,兼职工作会损害工作前景,对男性而言尤其如此。当然,文章也说,这只是一家之言。这个结论可能已经不再成立。因为选择兼职的人,本身的能力越来越强,他们在求职市场上处于强势地位。不过,知道这一点,可能仍然有用。

以上就是对美国职场一个新趋势的介绍。在美国,主动选择兼职工作的人越来越多。但是,文章提醒,兼职工作经验可能会对之后的长远职业生涯造成影响。希望对你能有启发。

来源:得到

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